对于毕业生而言,离校后依靠自身力量找工作往往并非高质量、高效率的选择。社会上的就业资源分散,毕业生需要耗费大量精力去搜寻筛选,且难以保证信息的安全性与质量。为了参加面试,学生常常要奔波于全国各地,不仅时间成本高昂,在这个过程中,屡次碰壁还会严重打击毕业生的自信心与积极性。
但西安工程大学的学生却没有这样的担忧,该校离校未就业毕业生可以参加西北五省高校 2025 届离校未就业毕业生线上双选会,这一举措为毕业生带来了诸多便利与机遇。
从学生的角度来看,这种线上双选会是非常实用的。其一,节约资源。学生无需天南地北地奔波面试,节省了大量的时间和金钱成本。以往为了一场异地面试,学生可能需要花费数天时间,支付交通、住宿等费用,现在坐在家中或学校宿舍就能与用人单位进行交流,大大降低了求职成本。
其二,提供多元发展可能。西北五省40所高校联合举办,吸引来的用人单位众多,涵盖的行业和岗位类型丰富多样。这使得毕业生有更广泛的选择空间,能接触到不同地区、不同性质企业的招聘需求,不再局限于本地或少数几家企业的招聘,增加了找到与自己专业、兴趣、职业规划相匹配工作的可能性。其三,提升就业安全性。活动由高校和智联招聘联合举办,对参与企业有一定的审核机制,在一定程度上保障了招聘信息的真实性和企业的正规性,减少了毕业生遭遇求职陷阱的风险。
展开剩余51%从高校的角度出发,举办此类活动是履行社会责任、服务学生的重要体现。高校有责任为学生的就业提供支持和帮助,通过组织线上双选会,整合各方资源,为学生搭建便捷的就业桥梁,有助于提升学校的就业率和就业质量,增强学校的社会声誉。同时,这也促进了高校与用人单位的交流合作,高校能及时了解市场对人才的需求变化,进而调整专业设置、优化人才培养方案,培养出更符合市场需求的学生,形成良性循环。
从用人单位的角度而言,线上双选会同样具有显著优势。一方面,扩大了招聘范围。可以接触到西北五省众多高校的毕业生,打破了地域限制,能在更大范围内选拔优秀人才,满足企业多样化的人才需求。另一方面,提高招聘效率。通过线上平台,可以快速浏览学生简历,与学生进行初步沟通和视频面试,节省了传统招聘中发布信息、组织现场招聘会、筛选简历等繁琐环节的时间和精力,能够更高效地找到合适的员工。
西安工程大学的西北五省高校 2025 届离校未就业毕业生线上双选会是一项具有重要意义的活动,它、为学生、高校和用人单位三方创造了价值,在当前就业形势下,为促进高校毕业生顺利就业发挥了积极且重要的作用。
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